Hoe werkt het annuleringsbeleid?

Voor elke shift dient er een opdracht van overeenkomst opgesteld te worden. In deze overeenkomst wordt een annuleringstermijn bepaald door de opdrachtgever. Dit kan bijvoorbeeld 72 uur zijn. Dit zou betekenen dat de shift niet geannuleerd mag worden, door beide partijen, binnen 72 uur van de tijd waarop de shift begint. Gebeurt dit wel, dan kunnen daar consequenties aan verbonden zijn, die ook weer zijn vastgesteld in de opdracht van overeenkomst.